MELBOURNE – L’opposizione ha promesso l’introduzione di un tetto salariale per i dirigenti del settore pubblico, sostenendo che le retribuzioni “devono soddisfare le aspettative del pubblico”.

Il limite alle retribuzioni base, verrà introdotto di poco al di sotto dei $600.000 l’anno, che la Coalizione sostiene essere il salario attuale del giudice capo della Corte Suprema. Il salario base di un capo dipartimento è di $620.994.

La mossa fa seguito all’approvazione da parte del governo di contratti per diversi dirigenti che erano superiori a quelli raccomandati dal Victorian Independent Remuneration Tribunal.

L’opposizione ha confermato che un dirigente del cosiddetto Big Build, il settore delle grandi costruzioni governative, riceve una remunerazione annuale di $834.000, quindi $260.000 al di sopra della fascia salariale massima, e ha anche fatto riferimento al segretario del dipartimento dei Trasporti, Jeroen Weimar, che guadagna fino a 837.100 dollari all’anno nel ruolo. La leader liberale Jess Wilson ha detto di voler “ripristinare la disciplina finanziaria” nei salari degli alti dirigenti.

“Il piano del mio team mira a garantire che la retribuzione dei dirigenti rispetti le aspettative della comunità e che la nostra priorità rimanga concentrata sull’essenziale” ha detto Wilson.

“Mentre il governo laburista regala aumenti di stipendio da un quarto di milione di dollari ai dirigenti del ‘Big Build’, la mia squadra liberal-nazionale è concentrata sull’assunzione di 3.000 poliziotti in più per garantire la sicurezza della comunità”.

I livelli retributivi del settore pubblico per gli alti dirigenti sono fissati dal Remuneration Tribunal, che attualmente raccomanda uno stipendio massimo di 573.328 dollari per un capo di ufficio amministrativo, e di $837.100 per i capi dipartimento come Weimar.

L’opposizione ha sottolineato che il nuovo tetto salariale sarà applicato a tutte le nuove nomine e a qualunque contratto rinnovato o rinegoziato. 

In base alle previsioni l’introduzione del tetto salariale permetterà di risparmiare 20 milioni di dollari entro il 2036.